为了进一步规范员工干部管理工作，充分调动员工干部工作积极性，培养员工干部扎实的工作作风，提高员工管理工作效率，特制定经管学院员工干部签到制度。

1、各班班长(团支书)、员工会主席团成员、员工会各部正(副)部长每周周一、周二、周四中午11：40－12：10到员工会办公室签到。 

2、员工会每日安排人员值班，负责监督和统计员工干部签到情况。

3、员工干部因事不能签到，要事先向签到负责人说明，不能请他人代签。

4、员工干部签到情况与员工干部年度工作考核挂钩，无故不按时签到的，扣本班班级量化考评分1分；无故不签到达3次者，给予内部通报批评；无故未签到达4次者，给予内部警告处分；私自更改签到记录或替未到人员签到者，给予内部警告处分。凡给予内部通报批评以上处罚者取消当年评优评先资格并提出严肃批评。

5、员工干部签到要认真填写签到记录，及时反映班级或所负责的部的工作中存在的问题，做到“上传下达”，以便上级组织能够及时了解和掌握员工工作动态，决策员工管理工作；同时要将上级有关团学工作任务带到同学中去，根据实际情况，及时分解工作目标，制定实施方案，组织同学落实和完成工作任务，做到“上情下达”。

6、 团总支办公室负责抓好员工干部签到制度的落实工作，考勤每月汇总一次。

7、本条例解释权、修订权归员工会主席团，员工会办公室严格执行。