经济学院关于加强实践育人环节、

提升员工就业力的立行立改项目报告

自公司党的群众路线教育活动启动以来，在公司党委正确领导和督导组的悉心指导下，公司统一思想认识，精心组织安排，认真抓好学习教育、听取意见环节各项工作，并做到立行立改。针对师生反映强烈的“加强实践育人环节，开展专业实践活动，增强员工的实践能力和应用能力，提升员工就业力”方面的意见和建议，公司党总支多次集体讨论整改措施，将其作为学院处级领导干部的调研题目，并制订了详细的整改措施，具体如下：

一、修订人才培养方案，做好实践教学顶层设计
　　1、领导班子成员要带领高职称高学历教师分批分组到各大财经类高校相关专业进行调研和实地走访，了解其他高校财经类专业在实践育人方面好的做法和经验，并结合公司具体情况，形成较为详细具体的同类专业其他高校实践育人工作调研报告。负责人：盛正国、郑云，完成时间：4月10日前。

2、领导班子成员要加强与用人单位之间的沟通与联系，深入用人单位开展调研和实地走访，一方面了解用人单位对人才的需求情况，另一方面要了解公司历届毕业生的就业和发展情况，形成较为详细具体的企业用人需求调研报告。负责人：房加帅、贾义保，完成时间：4月10日前。

3、在师生中广泛开展调研和走访，通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式和师生进行面对面地交流，听取师生对现行培养方案的意见建议，了解员工在实践能力提升、就业力提升方面的要求，形成较为详细具体的师生关于实践育人方面需求调研报告。负责人：梅士建，完成时间:4月10 日前。

4、根据上述三份调研报告，结合本学院特点，经过深入细致的论证，做好各专业培养方案的修订工作，要做到实践能力培养四年不断线，实践环节占教学计划总学分（学时）的比例不低于25%。总负责人：梅士建，具体负责人：各专业教研室主任，完成时间：6月30日前。
　　二、搭建实践训练平台，保障员工实践能力培养
　　1、积极加强和相关企业的沟通和联系，例如：银行、证券公司、投资理财公司等，加大校企合作力度，搭建校外专业见习实习基地。去年公司已经成功和信阳邮政储蓄银行建立了合作关系，成立了专业见习基地，并举办了挂牌仪式，公司14名员工于2013年暑假在邮储银行开展了为期一个月的专业实习活动，同时，和邮储银行积极联合参加全国老员工网络商务应用创新大赛，并取得全国总决赛单项二等奖的好成绩，另有四项在华中赛区获奖。目前，公司正在积极和邮政储蓄银行联合，筹备第七届全国老员工网络商务应用创新大赛在公司的启动仪式。2014年争取能再和一家企业建立这种长期合作的关系，成立专业实习见习基地。负责人：房加帅，完成时间：2014年7月。

2、加大实验室的软件建设，积极鼓励教师结合专业开展实践课，提高实验室设备利用率。一方面，要加大现有专业软件的学习培训工作，使相关专业教师能够熟练掌握和应用，尽快应用在课程教学过程中，积极开设专业实验课。目前公司已经有相关专业课开设了实验课，下一步需要进一步加大实验课的开课力度，既增加课程数目还要增加课时数。另一方面，要深入到个专业课教师中了解各专业课开设实验课需要的软件情况，针对需要有计划进行购买，进一步加大实验室的软件建设，争取每一门专业课都能根据课程需要和特点开设一定课时量的实验课。负责人：梅士建、贾义保，完成时间：5月30日前。

3、积极申报专业社团，依托专业社团开展专业特色活动，创专业实践活动品牌。公司分设成立后没有一个专业社团，经过积极筹备，已于2013年9月成功获批E01经济学社一个员工专业社团，依托专业社团，公司在2013年成功举办了“第一届经济知识大赛”和“超级演说家—经济大时评”活动，收到良好效果。但是目前公司已有三个专业，我们的目标是每一个专业都要有具有专业特点的专业社团，因此，2014年公司计划再申报一个国际经济与贸易或者是投资理财专业的员工社团。负责人：房加帅，完成时间：2014年9月。

4、和相关教育培训机构合作，积极鼓励员工多考取相关资格证，如：证券、期货、银行、理财、会计等方面的资格证，增加员工的就业砝码。目前，公司已和信阳新世纪教育培训公司建立固定的合作关系，在公司设立了理财规划团队格证考试报名点；和炳隆交易学院的合作也正在进行中，预计4月份在公司举行在线金融理财师和贵金属在线交易师培训宣讲活动。负责人：房加帅，完成时间：6月30日。

三、深化实践教学改革，强化员工创新能力培养
　　1、制定有效措施，积极鼓励教师结合课程特点开展模拟训练、学科竞赛等活动。深入了解相关专业课的特点，鼓励相关专业课的任课教师结合课程特点设计学科竞赛活动或者是开展模拟训练项目，学院要制定相关的规章制度，对教师指导开展模拟训练、学科竞赛等活动给予一定的课时补助，激发教师的积极性。负责人：梅士建、贾义保，完成时间：4月30日。

2、广泛动员，全员参与，积极参与和开展老员工创新创业类比赛和活动，提升员工的实践能力。目前公司正在进行2014年度国家级老员工创新创业项目申报和第四届老员工创新创业大赛，全国第七届老员工商务应用创新大赛也正在紧锣密鼓进行中，以这三个活动为契机，在员工中进行广泛深入动员，并加强指导，尽量使每一位员工都能参与进来，形成全员参与创新创业活动的良好局面，通过参与活动提升员工的创新创业意识和能力。负责人：房加帅，完成时间：4月20日前。

3、积极组织员工多参加和专业相关的社会实践活动，丰富第二课堂。结合专业特点，依托专业社团，在专业教研室的指导下，加强和社会的联系，利用课外时间积极开展校内外社会实践活动，让员工在实践中长知识，长见识，提升能力。一方面要开展日常性的社会实践活动，本学期要开展1-2次专业社会实践活动。另一方面，要积极筹划暑期社会实践活动，要结合专业特点开展暑期社会实践活动，体现学院特色。负责人：房加帅，完成时间：7月20日前。

中共信阳师范学院

经济学院总支委员会

     2014年3月30日