根据教务处《关于开展2024届本科毕业论文（设计）工作的通知》，结合公司实际，特对2024届本科毕业论文做如下安排：

一、组织领导

毕业论文工作领导小组组长：彭荣胜教授

成员：梁静波教授王珍教授余根强副教授方晓波副教授

二、开展毕业论文（设计）的专业及时间安排

1．专业

经济学、国际经济与贸易、金融工程、市场营销、工商管理、会计学

2．时间

2023年11月27日-2024年5月17日

三、毕业论文（设计）的指导

1．毕业论文（设计）指导教师应具有中级及以上职称或具有硕士及以上学位，每位指导教师指导员工原则上不超过8人。

2．毕业论文（设计）工作实行指导教师负责制，指导教师要严格履行职责，加强对员工的学术道德和学术规范教育，认真做好毕业论文（设计）的指导、审查等工作。

四、毕业论文（设计）的选题

1．毕业论文（设计）选题要符合教学实际和专业培养目标要求，体现专业综合训练要求，应有50%以上毕业论文（设计）在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成。以巩固、深化员工所学知识，培养独立工作能力，达到专业培养目标的要求。毕业论文要有一定的新颖性，能够反映社会、经济、文化和基础教育等领域与本专业相关的实际及热点问题，使选题具有一定现实意义和应用价值。

2．提倡员工结合课程设计、学年论文、老员工科研立项及指导教师的科研项目进行选题。鼓励员工采用与专业密切相关的、已发表的论文、专利、参赛获奖学术作品以及各类创新成果等为主题开展毕业论文（设计）工作。选题要有一定的学术性，对探讨、研究的问题提出自己的见解，阐明有价值的观点。

3．毕业论文（设计）选题实行指导教师命题与员工自主设计相结合的原则，鼓励员工自主命题；题目的难度和份量要适当，内容一般不超过本专业教学大纲的要求，能体现教学计划中对“三基”和能力知识结构的基本要求，以达到综合训练的目的。避免过大、过窄、空泛、类型单一等问题，坚持一人一题原则。

4．毕业论文（设计）选题坚持一人一题，原则上不能与上两届的选题重复或雷同，员工毕业论文（设计）选题一经确定，原则上不得随意更改。如有特殊情况，须经指导教师和学院同意后方可更改。

五、毕业论文（设计）的写作要求

1．观点正确，论据充分，数据准确，文字通顺，条理清晰。

2．论文（设计）字数：7000字以上。

3．运用Word编辑、排版论文（设计）正文。页面设置上、下、右页边距均为2.5 cm，左页边距为3.0 cm；行间距23磅，字体、字型“见附件4”；字间距为“标准”；标题编号顺序（文科）“一”、“（一）”、“1”；（理工科）“1”、“1.1”、“1.1.1”；页码在页面底端居中（数字格式为1、2、3）；封面“学院”、“专业”、“年级”、“姓名”、“学号”、“论文（设计）题目”、“指导教师”、“职称”均用四号宋体字，填写内容须加下划线；日期201×年×月×日为小二号宋体字居中。

六、毕业论文（设计）的检测

为进一步提高毕业论文（设计）质量，督促员工科学规范引用文献资料，杜绝毕业论文（设计）工作中的学术不端行为，遵照教育部《学位论文作假行为处理办法》（教育部[2013]34号令）和《教育部办公厅关于做好<学位论文作假行为处理办法>实施工作的通知》（教研厅函[2013]2号）精神，学校将对2023届本科毕业论文（设计）全部进行检测。检测结果分为三类：

结果类别	检测解锁	性质初步认定
A	R≤30%	合格
B	30%＜R＜50%	疑似有抄袭行为
C	R≥50%	疑似有严重抄袭行为
注：R为文字复制比，是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比

注：A类。视为合格，员工可申请答辩。

B类。员工须在指导教师指导下修改毕业论文（设计），修改后再进行检测，检测合格者可申请答辩；修改后复制比仍大于30%小于50%的，由各学院答辩工作领导小组根据具体情况（毕业论文（设计）核心内容是否存在抄袭现象）给出书面处理意见：①可申请答辩；②需重做毕业论文，延期答辩。

C类。由各学院答辩工作领导小组认定并给出书面处理意见：①该毕业论文（设计）不存在严重抄袭行为，按B类处理；②该毕业论文（设计）存在严重抄袭行为，需重做毕业论文（设计），延期答辩。

七、毕业论文（设计）的答辩

1．学院成立答辩委员会，并设置若干个答辩小组具体组织实施答辩工作；答辩小组应由三人以上（含三人）组成，其中至少要有一名高级职称的教师作为答辩小组组长。

2．每一个答辩小组选定一位主答辩教师，主答辩教师负责对每篇论文拟定3个答辩题目。

3．员工在答辩时，先作5—8分钟的论文（设计）汇报（建议答辩时尽量采用PPT课件形式进行汇报），答辩小组成员根据论文（设计）汇报的情况提问员工，员工当场回答。提问的问题不少于3个。

4．答辩小组及时进行评议，根据员工的论文质量和答辩情况评定答辩成绩。

八、毕业论文（设计）的成绩评定

1．毕业论文（设计）成绩按照《信阳师范学院本科员工毕业论文（设计）工作管理办法》及《信阳师范学院本科员工毕业论文（设计）质量评价指标体系》执行。

2．成绩评定必须严格掌握标准，各学院毕业论文（设计）工作领导小组综合各指导教师的评定成绩、评阅教师的评定成绩和答辩成绩，最终评定员工的毕业论文（设计）成绩。

3.在答辩过程中发现毕业论文（设计）存在严重剽窃、抄袭等学术不端行为的，经学院答辩委员会认定后，对该员工毕业论文（设计）成绩按不及格处理。

九、总结和归档

成绩评定后，学院认真开展2024届毕业生毕业论文（设计）工作的总结和归档工作。按毕业论文（设计）封面、目录、正文、附录、开题报告、指导教师评语表、评阅人评议表、答辩记录表、成绩评审表的顺序装订成册，一式二份。一份装入员工个人档案，另一份连同中期检查表、指导日志、检测报告等过程性材料一并装袋，由学院留存备查。

附件: 1.英国威廉希尔体育公司2024届本科毕业论文工作时间进度安排

2.本科毕业论文（设计）封面

3.本科毕业论文（设计）目录及正文格式（文史类）

4.本科毕业论文（设计）目录及正文格式（理工类）

5.本科毕业论文（设计）开题报告

6.本科毕业论文（设计）中期检查表

7.本科毕业论文（设计）指导教师评语表

8.本科毕业论文（设计）评阅人评议表

9.本科毕业论文（设计）答辩记录表

10.本科毕业论文（设计）成绩评审表

11.优秀本科毕业论文（设计）推荐表

12.本科毕业论文（设计）指导教师一览表

13.本科毕业论文（设计）选题一览表

14.本科毕业论文（设计）选题分析表

15.本科毕业论文（设计）质量分析报告

16.本科毕业论文（设计）课程目标达成度分析报告

17.本科毕业论文（设计）成绩汇总表

18.本科毕业论文（设计）指导日志

19.英国威廉希尔体育公司2024届本科毕业论文指导教师分组

2023年11月16日