为培养员工综合运用已学知识解决实际与理论问题的能力，使员工接受查阅、评述文献，制定研究方案及计算、论证、撰写论文等科学研究的初步训练，根据培养方案，决定开展2023—2024学年度本科专业员工学年论文工作。现将有关事宜通知如下：
一、时间安排
2023年10月23日至2023年12月17日。
二、开展专业
2021级经济学、国际经济与贸易、金融工程、工商管理、市场营销、会计学专业;
2022级经济学、国际经济与贸易、金融工程、工商管理、会计学专业。
三、学年论文的目的和要求
1．目的
通过开展学年论文工作，使员工达到：
（1）初步获得检索文献、阅读文献、设计研究方案、运用实验手段、处理数据及撰写论文等方面的能力；
（2）初步获得科学研究的基本步骤和基本方法，综合运用所学专业知识，提高分析与解决问题的能力。
2．要求
（1）学年论文工作实行校、院二级管理，学校层面负责制定相关政策并进行相关指导、评价，学院层面负责学年论文（设计）工作的具体组织实施；
（2）学年论文应围绕本学年所开设的理论或实践课程进行专题研究。要实行导师制，导师应给员工必要的指导，按照论文写作的基本要求，指导员工按时完成学年论文的撰写。
四、学年论文选题要求
1．选题原则
（1）选题要符合本专业的培养目标，体现专业基本训练的内容，巩固和深化员工所学本专业知识；
（2）选题难易适中、范围适宜；杜绝假、大、空。
（3）学年论文题目要求一人一题。为保证选题质量，各指导教师确认题目后统一上交至专业系主任审核。
2．选题内容
学年论文选题内容不限，方向和题目自定。员工可探讨所学课程的某一部分内容，或阐述本学科领域发展进程中的某一重大事件和重要情况，或阐明本学科理论在实际中的应用，或探究本学科中的某些热点等。
五、学年论文指导教师及主要职责
学年论文的指导教师须具有讲师及以上职称或硕士及以上学位。具体职责为：
1．向员工介绍论文的研究方法、写作技巧及查阅相关参考书目或文献资料的科学方法，并审核员工拟定的写作计划；
2．定期检查员工的研究进度和质量，在指导过程中严格要求员工按标准格式正确撰写论文。指导教师对每篇论文的指导次数应不少于2次，并根据指导情况填写论文指导记录表；
3．确保对员工的指导时间和指导质量，采取有效监督方式，避免出现抄袭现象，并督促员工按时完成论文任务；
4．对所指导的论文进行结题评阅，认真填写意见并给出成绩。
六、学年论文具体进度时间安排
学年论文时间从2023年10月23日开始，2023年12月17日结束，具体进度安排如下：
1.学年论文指导老师分组：2023年10月18日—10月22日。
2.学年论文开题：10月23日—10月30日。
3.学年论文查阅文献、初稿写作：10月31日—11月27日。
4.学年论文修改、完善：11月28日—12月10日。
5.学年论文打印、上交：12月11日—12月12日。
6.指导老师填写评语、给定成绩：12月13日—12月14日。
7.成绩汇总：12月15日。
8.学年论文总结：12月16日—12月17日。
七、学年论文的撰写要求
1.学年论文在参考相关文献或资料的基础上，撰写者要有自己的思想和语言特色，不可整篇或大段拷贝相关文献和资料，一旦发现，成绩以零分计。
2．字数一般不低于3000字。具体格式和要求参照《信阳师范学院本科员工毕业论文工作实施细则》。
八、学年论文成绩评定与报送
开展学年论文活动是为员工进一步专业学习、从事科学研究和实践活动打下必要的专业基础，在学术水平及理论深度上不应作过高要求，评分标准参照毕业论文规定执行。
1．学年论文成绩按一门主要课程记分，成绩及格以上者（含及格）取得1学分，成绩不及格者须重做，及格后方可获得学分；
2．每篇学年论文由指导教师写出具体、有针对性的评语，不能写成万能评语，要求字数在100字以上，给出成绩；
3．学年论文成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，每个专业的每个年级学年论文优秀比率不大于20%；
4．凡出现政治观点错误、严重抄袭、文不对题者，成绩按照不及格处理；
5．学院要及时对学年论文成绩进行评定，按班级记入成绩登记表，同时将成绩登载到教务管理系统。
九、学年论文的管理
指导学年论文的教师要认真负责，制定完整的学年论文指导计划，切实做好学年论文指导工作。
附件：1.威廉希尔官方网站学年论文（课程设计）封面
2.威廉希尔官方网站学年论文（课程设计）成绩评定表
3.威廉希尔官方网站学年论文（课程设计）统计表
4.英国威廉希尔体育公司2023-2024学年论文导师分组统计表（2021级）
5.英国威廉希尔体育公司2023-2024学年论文导师分组统计表（2022级）
英国威廉希尔体育公司
2023年10月18日