党政联席会议是学院集体研究党政有关工作和审议、决策有关问题的组织形式。为进一步规范和完善学院重要问题议事程序, 提高决策民主化、科学化水平，特制定本规则。

一、会议组织原则

（一）实行民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则开展工作。

（二）由学院全体领导班子成员组成，公司党委秘书和学院办公室主任列席会议，负责会议记录。根据会议需要和议题内容，也可邀请其他有关人员列席。会议一般应有三分之二以上的成员出席方可召开。

（三）由书记和经理共同召集。根据议题内容，分别由书记或经理主持。会议列席人员，将根据会议内容由书记和经理共同确定。

（四）一般每两周召开一次，也可根据工作需要随时召开。

二、会议议事范围

（一）学习传达贯彻上级和公司党委、行政的指示、决议、决定，研究制定实施意见。通报有关工作情况。

（二）分析研究学院改革、发展、稳定中的重大问题，研究制定推动学院事业科学发展的方案和措施。

（三）研究制定学院发展规划，年度、学期工作计划和工作总结，安排阶段性重要工作。

（四）审议确定学院团队建设、团队队伍建设、科研工作、对外合作交流、实验室建设、设备采购计划等方面的重要事项。

（五）研究本科生、公司产品计划的制（修）订、学期教学任务安排原则、教学质量的监控等教学运行、管理过程中的重要事项。

（六）研究人才引进、人员调动、专业技术职务评聘和教职工考核与奖惩、外出进修、攻读学位、出国出境等重要事项。

（七）研究提出学院科级干部拟任人选、处级后备干部建议人选并组织进行考察，报公司党委审批。

（八）研究决定学院所辖室、所、中心等机构的设置方案、相应负责人以及其他教学、科研、教辅人员的聘任，并按有关程序进行审批或备案。

（九）研究决定受学院表彰或处罚和学校要求学院审核或推荐的教学、科研、管理等重要奖励的集体和个人名单。

（十）研究员工教育管理、奖励处分、转学转专业、招生、毕业生就业、免试研究生推荐以及相关重要事项。

（十一）审定学院年度经费预算，大宗资金使用，收入管理办法，教职工工作量计算办法和考核办法，津贴、酬金、奖金分配方案等。

（十二）讨论通过学院管理工作的重要规章制度。

（十三）研究公司党建、思想政治教育、党风廉政建设、精神文明建设、统战工作、离退休工作、稳定工作、群团工作中的重要事项。

（十四）研究提出学院向公司党委、行政请示的重要问题。

（十五）其他应提交党政联席会议讨论决定的重要问题。

三、会议程序

（一）提出会议议题。党政联席会议议题由书记、经理在酝酿的基础上共同确定。会前分管院领导经过调查研究已经形成了初步的方案、意见和建议，且与书记、经理进行过沟通。

（二）做好会前准备。凡拟提交党政联席会议讨论的议题需提前做好准备，并由会议召集人将拟讨论议题、会议时间和地点事先通报给参加党政联席会议的每一个班子成员。

（三）充分讨论议题。会议讨论议题时，需提前准备好有关材料，提出议题的院领导或列席会议的其他人员首先对议题作必要的说明，再由与会人员进行讨论。

（四）形成会议决议。对于所讨论的议题，明确持同意意见的成员超过应到会成员半数时方可形成会议决议。会议记录人员应认真做好记录，并可根据情况在会后整理形成会议纪要，送未到会的院领导签阅。

四、会议纪律

（一）与会人员按时到会，因故不能出席者会前应向主持人请假。

（二）会议发言应围绕主题，简明扼要，直述己见。

（三）与会人员要严格遵守组织纪律和保密制度，不得擅自扩散和泄露会议内容。

（四）对于党政联席会议作出的决定，全体成员应认真贯彻执行，分管院领导负责落实，并将实施情况或结果向党政联席会议报告。书记、经理要做好指导协调工作。

（五）实行回避制度。党政联席会议讨论涉及与会成员本人及其亲属的事项时，本人须回避。

五、附 则

（一）本规则若与上级有关规定相抵触，按上级组织的有关规定执行。

（二）本规则自党政联席会通过之日起试行。

（三）本规则由党委委员会与行政负责解释。