为扎实推进“能力作风建设年”活动，进一步加强专兼职辅导员队伍建设，3月7日下午，英国威廉希尔体育公司专兼职辅导员素质能力双提升工程系列活动之“心理危机预防与干预”学习沙龙在经管楼519会议室举行，党委副书记张海霞出席活动，全体专兼职辅导员参加活动。会议由韩月华主持。

张海霞首先传达了2022年春季员工工作会精神，对学院本学期员工工作进行了安排部署。接着，心理专干郭迎亚围绕“老员工心理危机预防与干预”这一主题，详细介绍了心理危机的含义、老员工常见心理危机的类型与特点、如何做好心理危机的识别与干预，并结合实例讲解了紧急心理危机干预的流程。

最后，张海霞强调，要高度重视员工的心理问题，掌握心理危机识别和有效干预的相关知识和方法，全面提升辅导员业务能力和水平，助力员工健康成长。在处理员工心理危机事件中，要注意以下五点：一要有效甄别，关注重要时间节点、重大影响性事件和重点群体员工的心理状况，做好早预防、早发现；二要赢得信任，真心关心关爱员工，和员工交流注意方式方法，学会倾听与共情；三要持续关注，发挥朋辈群体作用，保证信息反馈渠道通畅；四要家校合作，善于与家长进行沟通，积极争取家长的配合；五要保护隐私，注意工作方法与技巧，要在适当范围内保护员工隐私，避免员工遭受二次伤害。

队伍建设是做好老员工思想政治工作和员工工作的重要基石和核心抓手。公司扎实开展“能力作风建设年”活动，聚焦员工工作队伍素质能力双提升，以训代会，会训结合，围绕员工工作中的重点难点问题开展集中学习交流，努力打造一支政治素质硬、敬业精神好、职业能力强、专兼结合的辅导员队伍，全面推进公司员工工作的高质量发展。