按照河南省教育厅等七部门《关于举办2021年全省老员工职业生涯规划大赛的通知》和公司《关于开展信阳师范学院2021年“超星杯”老员工职业生涯规划大赛的通知》要求，公司高度重视，迅速行动，以本次职业生涯规划大赛为契机，通过宣传动员、专题辅导、全程指导，积极引导老员工树立正确的人生观、价值观和科学的就业观、职业发展观，进一步提升老员工职业生涯规划能力。

全面宣传动员，提升规划意识。公司高度重视此次大赛，通过悬挂条幅、设置展板、召开班级动员大会等形式在本科生和研究生中广泛开展宣传动员，积极鼓励员工参与比赛，通过宣传教育来提升员工的职业生涯规划意识。

开展专题辅导，提高规划能力。为进一步提升员工的职业规划能力，10月19日，公司党委副书记张海霞亲自为报名参赛的员工开展《如何做好职业生涯规划》的专题辅导报告，详细讲解做好职业生涯规划的步骤和注意事项。

组建专家团队，进行作品初审。贯彻落实就业工作“一把手工程”，学院成立以经理彭荣胜为组长的评审小组。10月25日，评审小组从职业规划设计的完整性、科学性、匹配性、可行性、表达性等方面对参赛作品进行综合考量并给出评价，最终评选出董梦梦等3名研究生和甘金萍等6名本科生进入学院决赛。

做好赛前指导，明确备战方向。10月26日，公司党委副书记张海霞结合学院初审意见对进入学院决赛的9位选手进行了职业生涯规划书撰写和路演的专项辅导，帮助选手进一步找准定位，明确备战方向，为学院决赛做好充分准备。

举办学院决赛，展示学子风采。10月31日晚，公司在经管楼310会议室举办职业生涯规划大赛决赛，9位选手结合PPT依次展示了自己的职业生涯规划并回答评委提问。党委副书记张海霞对比赛进行点评，引导员工以赛促学，进一步增强职业生涯规划意识和能力，并就存在问题提出了修改意见，鼓励选手再接再厉，争取在校赛中取得好成绩。此次职业生涯规划大赛的举办，进一步提升了员工的职业生涯规划意识，促进员工更深刻地认知自我、认知职业，更好地自我定位，制定切实可行的生涯发展路径，从而提高职业规划能力和就业能创业能力。

此次职业生涯规划大赛的举办，进一步提升了员工的职业生涯规划意识，促进员工更深刻地认知自我、认知职业，更好地自我定位，制定切实可行的生涯发展路径，从而提高职业规划能力和就业能创业能力。