一、贯彻、执行上级党、团组织的各项决议、决定，加强青年员工的思想政治教育工作。
二、围绕上级党团组织中心工作，结合本单位实际制定计划、组织实施，并作好总结。
三、开展团内特色活动，引导广大青年加强实践锻炼、掌握专业技能、增长知识才干、   提高综合素质，全面发展、健康成长。
四、按照上级要求，举办新生团校、选拔“青校”学员、开展团内“推优”，做好“老员工素质拓展”资格认证和团内目标管理等工作。
五、开展老员工心理健康教育、安全纪律教育、文明修身教育，做好贫困生资助和国家助学贷款工作。
六、做好学年度员工德智体综合测评、评先评优、奖学金评定工作。
七、组织老员工开展社会实践活动。
八、加强员工工作网络建设，建好经管学院团学工作信息网。
九、加强团内自身建设。建立健全团内思想政治教育制度、团内管理制度；充分发挥共青团的先进性；反映广大团员青年的正确意见；维护广大青年团员的合法权益。
十、指导员工会独立自主地开展工作。
十一、负责处理团总支日常工作事务。完成上级党团组织交给的其他任务。
十二、积极探索新时期共青团工作的新方法、新途径，创新共青团工作。