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2011年度省级重点团队建设工作总结

时间:2012-03-30 16:23:48 来源: 作者: 阅读:

一年来,经管学院在研究生处的正确领导下,以目标考核为依据,搭建重点学科新的科研平台,提升科研质量与层次,重点团队建设取得了显著成绩。现有省级重点学科1个——政治经济学。一年来主要工作总结如下:

一、团队队伍建设

积极通过人才引入和培养并举切实充实提高团队队伍水平。本年度引进硕士5人,新增教授1人,新增硕士生导师2人。现有专职教师60人,其中教授12人,副教授12人,博士10人,45岁以下教师研究生学历教师占100%。省级教学名师1人,省教育厅学术技术带头人6人,省级创新人才2人。

二、人才培养

以培养高素质专业技术人才为根本目标,积极开展人才培养目标、人才培养方案、教学内容与教学方法等方面的改革创新。2011年政治经济学硕士点共培养全日制学术型研究生4人,高校教师3人,其中,校级优秀毕业生1人。7名毕业研究生一次性就业率100%。本专业的毕业生以良好的思想品德、肯于吃苦的敬业精神、任劳任怨的工作态度、扎实全面的专业知识、不落窠臼的工作能力而受到用人单位的一致好评,就业反馈满意率达到95%以上。

三、科学研究

深入开展科研研究,努力提升科研水平,科学研究取得显著成效。2011年,本学科共获批教育部人文社科项目1项,省科技计划项目1项,省政府决策研究招标课题12项,厅级项目19项。获省级科研奖励3项,地厅级科研奖励11项。出版专著2部。发表核心期刊42篇,其中CSSCI论文(源刊,均收录)12篇。2010年发表论文在本年度被EI收录3篇,

四、教学成果

围绕着政治经济学硕士研究生人才培养目标,积极推进教学内容、教学方法的改革与创新,教学成果明显。2011年度完成省级教学研究项目1项,校级教学研究项目3项,获校级教学成果奖励3项。

五、学术交流

积极开展学术交流,开阔了学术眼界,增长了学术见识。一年来,邀请了日本中央学院大学鹫尾纪吉教授、郑州大学杜书云教授来公司讲学。大力支持中青年骨干教师参加高水平的学术研讨会,外出参加全国政治经济学2011年会、全球生产网络、贸易发展与包容性增长等学术研讨会22人次。定期举办学术报告,公司兼职教授郭红军研究员等高职称高学历教师为研究生和本科生举办了30场学术报告会,促进了研究生与本科生的学习。

六、条件建设

本学科拥有一个财经综合实验室,一个图书室和一个期刊报纸资料室。围绕着本学科的软硬件建设,本年度,公司投入30万元购置仪器设备和教学软件,投入5万元购置图书500余册,期刊报纸100余种。本学科的软硬件设施得到极大地改善。

七、存在的问题及改进措施

1.教学研究深度不够

教学研究课题偏少,获得省级以上的教学成果少;精品课程较少,尚无国家级精品课课程;教材建设偏弱,缺少主编的国家规划教材。今后应加强教学研究、精品课建设和教材建设。

2.科研整体水平有待提高

突出表现在尚未获批国家级科研项目。二是高水平学术论文较少,本年度发表的42篇中文核心期刊中,A级论文只有1篇,B级论文也只有12篇。

3.国外交流不够,教师出国进修人次少

加强与国外同专业院校联系,互派人员,加强交流与合作。

4.员工创新能力有待于进一步提高

员工自主创新支持力度不够,获得的成果专利数少。组织员工参加科技竞赛、进行科研创新活动。

经济与管理科学学院

20111212