一年来，经管学院在研究生处的正确领导下，以目标考核为依据，搭建重点学科新的科研平台，提升科研质量与层次，重点团队建设取得了显著成绩。现有省级重点学科1个——政治经济学。一年来主要工作总结如下：
一、团队队伍建设
积极通过人才引入和培养并举切实充实提高团队队伍水平。本年度引进硕士5人，新增教授1人，新增硕士生导师2人。现有专职教师60人，其中教授12人，副教授12人，博士10人，45岁以下教师研究生学历教师占100%。省级教学名师1人，省教育厅学术技术带头人6人，省级创新人才2人。
二、人才培养
以培养高素质专业技术人才为根本目标，积极开展人才培养目标、人才培养方案、教学内容与教学方法等方面的改革创新。2011年政治经济学硕士点共培养全日制学术型研究生4人，高校教师3人，其中，校级优秀毕业生1人。7名毕业研究生一次性就业率100%。本专业的毕业生以良好的思想品德、肯于吃苦的敬业精神、任劳任怨的工作态度、扎实全面的专业知识、不落窠臼的工作能力而受到用人单位的一致好评，就业反馈满意率达到95％以上。
三、科学研究
深入开展科研研究，努力提升科研水平，科学研究取得显著成效。2011年，本学科共获批教育部人文社科项目1项，省科技计划项目1项，省政府决策研究招标课题12项，厅级项目19项。获省级科研奖励3项，地厅级科研奖励11项。出版专著2部。发表核心期刊42篇，其中CSSCI论文（源刊，均收录）12篇。2010年发表论文在本年度被EI收录3篇，
四、教学成果
围绕着政治经济学硕士研究生人才培养目标，积极推进教学内容、教学方法的改革与创新，教学成果明显。2011年度完成省级教学研究项目1项，校级教学研究项目3项，获校级教学成果奖励3项。
五、学术交流
积极开展学术交流，开阔了学术眼界，增长了学术见识。一年来，邀请了日本中央学院大学鹫尾
六、条件建设
本学科拥有一个财经综合实验室，一个图书室和一个期刊报纸资料室。围绕着本学科的软硬件建设，本年度，公司投入30万元购置仪器设备和教学软件，投入5万元购置图书500余册，期刊报纸100余种。本学科的软硬件设施得到极大地改善。
七、存在的问题及改进措施
1.教学研究深度不够
教学研究课题偏少，获得省级以上的教学成果少；精品课程较少，尚无国家级精品课课程；教材建设偏弱，缺少主编的国家规划教材。今后应加强教学研究、精品课建设和教材建设。
2.科研整体水平有待提高
突出表现在尚未获批国家级科研项目。二是高水平学术论文较少，本年度发表的42篇中文核心期刊中，A级论文只有1篇，B级论文也只有12篇。
3.国外交流不够，教师出国进修人次少
加强与国外同专业院校联系，互派人员，加强交流与合作。
4.员工创新能力有待于进一步提高
员工自主创新支持力度不够，获得的成果专利数少。组织员工参加科技竞赛、进行科研创新活动。
经济与管理科学学院